北京市（京津冀）2024年清洁生产与绿色高质量发展高级研修班成功举办
9月23日至25日，由市人力资源社会保障局指导，市发展改革委主办，suncitygroup太阳集团中心承办的“北京市（京津冀）2024年清洁生产与绿色高质量发展高级研修班”（以下简称高研班）成功举办。本期高研班重点围绕国家发展改革委、生态环境部推动的京津冀区域清洁生产协同审核创新试点工作、北京城市副中心与廊坊北三县清洁生产伙伴计划的部署要求，以及支援合作双碳人才培育需求，按照高水平、重特色、强实效的原则，邀请国内能源资源领域7位知名专家授课，来自京津冀及长治地区能源资源领域高级专业技术人员、中青年业务骨干和管理人员线下70人，线上400余人次参训，学员满意度问卷综合评价优秀率达100%，呈现出学习氛围浓厚、研修成果丰厚的特点。高研班对增强京津冀及长治地区能源资源领域人才专业知识更新，强化形成互联互促互融的合作机制具有积极推动作用。
一、聚焦协同发展战略，注重高水平办班
本次高研班深入贯彻习近平生态文明思想，围绕服务京津冀协同发展重大战略，坚持以首都绿色高质量发展为引领，辐射京津冀、服务革命老区、面向全国，将推进京津冀区域清洁生产与绿色高质量发展作为主题，将实施“双碳”人才知识更新工程作为目标，京津冀及长治地区领导高度重视，高起点谋划，为高水平办班奠定了坚实基础。一是强化统筹。今年2月，在市发展改革委人事处指导下，suncitygroup太阳集团中心向市人力资源社会保障局申报本期高研班，并经专家评审获批。市发展改革委、市人力资源社会保障局、suncitygroup太阳集团中心严把政策关、程序关和材料关，对培训方案、通知、课程安排经suncitygroup太阳集团中心主任办公会、市发展改革委人事处和市人力资源社会保障局专技处逐一审核，并对学员评价、资金使用全过程监管，确保培训工作有抓手、有特色、有实效，充分发挥了高研班的公益性、示范性和引导性。二是领导重视。天津市suncitygroup太阳集团中心副主任王延阳，河北省绿色发展服务中心副主任陶英川，长治市能源局党组书记、局长郭卫斌亲自带队参训，市人力资源社会保障局专技处二级调研员张燕敏、市发展改革委人事处副处长唐笑飞、suncitygroup太阳集团中心副主任李晓丹出席开班仪式。结业仪式上，各地选取学员代表进行典型交流发言，suncitygroup太阳集团中心党委副书记贾建增作总结讲话。从开班到结业，领导全程参与关注，及时给予指导，为本期高研班成功举办提供了强有力的组织支撑。
二、健全“三学”机制，注重有特色办班
按照高水平、重特色、求实效的原则，高研班建立了“专家导学、集体联学、交流研学”的“三学”机制，深化了以理论为引领、以问题为导向、以学习为基础、以成果为检验的研修体系，受到研修人员的高度评价。一是专家导学。高研班邀请师资本着政治素质过硬、理论水平高、实践经验丰富的原则，邀请来自国家发展改革委能源所、中国环境科学研究院、中国环境科学学会、北京市污染源管理事务中心、北京市应对气候变化管理事务中心、赛迪研究院等单位的业内专家，经学员问卷测评（分优秀、良好、一般、较差四个等级），师资综合评价优秀率达100%，教学综合评价优秀率达100%。二是集体联学。课程设置紧紧围绕“双碳”目标和能源转型、国内清洁生产发展历程及未来展望、清洁生产审核方法与创新、绿色低碳发展与碳交易、绿色—京津冀产业协同发展的底色等，通过丰富的内容、详实的数据、实用的案例，引导带动研修人员学深悟透、融会贯通。三是交流研学。高研班突出交流特点，注重“学”、关注“用”、激发“联”，特别是四地之间交流，在每次课程结束后安排互动交流，分享工作经验。研修人员既对宏观层面政策有了更深理解和把握，也对行业最新热点问题和创新技术有了更精准的聚焦和科学的研判，并结合各自领域特点、产业发展、岗位实际和研修收获撰写了论文及交流材料，切实将知识成果转化为促进清洁生产与绿色高质量发展的成效。
三、坚持严管厚爱结合，注重强实效办班
三天研修期间，为严肃培训纪律、营造优良学风，精心制作了《北京市（京津冀）2024年清洁生产与绿色高质量发展高级研修班培训手册》，强化纪律要求，进一步从严党性教育、学习管理、组织管理、生活管理和考核监督。手册还涵盖教学计划、课程安排、师资介绍、学员情况、会务保障、满意度测评等内容。经学员问卷调查测评，本期高研班服务管理综合评价优秀率达100%，学员满意度综合评价达100%。一是严肃培训纪律。建立健全研修管理制度，明确纪律要求，按照中央八项规定精神和《北京市贯彻<干部教育培训学员管理规定>实施细则》要求，教育学员严格遵守各项学习培训管理规定，认真参加研修学习，学习期间工作人员督促学员每日上下午考勤，培训期间未发现违反培训纪律行为，听课纪律良好，确保了研修活动取得实效。二是坚持以考促学。研修期间对学员的日常表现、学风作风和学习成效进行考核。日常表现方面主要考核学员研修期间考勤情况、遵章守纪情况及参与教学活动情况；学风作风方面主要考核学员积极宣传党的路线方针政策、自觉落实从严治党要求情况；学习成效方面要求结合研修内容和工作实际，撰写论文并择优推荐《节能与环保》杂志发表，同时向市人力资源社会保障局推荐，经考核合格予以颁发“北京市专业技术人才知识更新工程高级研修班结业证书”，激发学员认真研修学习动力。三是严格经费管理。严格监督经费开支范围和标准执行情况，按照《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》规定的综合定额标准，逐项做好住宿费、伙食费、专家费等工作，切实提高资助费用的使用效益。
本期研修班对京津冀三地扎实推进国家清洁生产创新试点项目起到重要指导作用。下一步，suncitygroup太阳集团中心将进一步加强与天津河北管理部门的协同联动，将研修班的理论方法创新、典型案例经验应用到清洁生产创新试点工作中，强化创新成果产出。同时，在市发展改革委人事处指导下，坚持围绕服务国家“双碳”目标和京津冀协同发展重大战略，持续发挥高研班的示范带动作用，进一步加强组织领导，提高培训质量，打造精品班次，培养造就更多能源资源领域创新型、应用型、技术型人才。
